Bij SeederDeBoer en Hieroo draait het om mensen. Hier krijg je de kans om te bouwen aan je carrière, jezelf persoonlijk te ontwikkelen en impact te maken. Samen met 175 gedreven collega’s werk je aan uitdagende projecten, word je uitgedaagd en geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen.
Bij ons sta je er nooit alleen voor – je groeit in een omgeving waar samenwerken, leren en ontwikkelen centraal staan.
Bij SeederDeBoer en Hieroo werken gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken. SeederDeBoer op landelijk niveau, Hieroo lokaal vanuit de regio.
SeederDeBoer kent drie adviesgroepen die ieder vanuit een hun expertise verandervraagstukken aanpakken. Deze adviesgroepen zijn: Business Transformaties, Digitale Transformaties en Performance Transformaties. Bij SeederDeBoer werken we vooral voor opdrachtgevers in de zorg, de publieke sector en de financiële sector.
Op basis van jouw (studie)achtergrond en de gesprekken tijdens het sollicitatietraject maken we gezamenlijk een inschatting bij welke adviesgroep jij het beste past.
Bij Hieroo wachten wij niet op verandering. Wij geven die verandering zelf vorm. Als adviesbureau met locaties in Amsterdam, Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht richten wij ons op maatschappelijke impact creëren in de eigen regio. Een lokale aanpak met collega’s die de omgeving écht begrijpen.
Iedere collega binnen SeederDeBoer & Hieroo krijgt een mentor, een meer ervaren collega die je helpt wegwijs te worden binnen de organisatie en helpt bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bij SeederDeBoer & Hieroo draait het niet alleen om werken, maar ook om samen plezier maken. Of je nu houdt van sport, cultuur of gezelligheid, er is voor ieder wat wils.
Sportievelingen kunnen aansluiten bij ons hockeyteam of een rondje mee hardlopen. Liever wat rustigers? We organiseren filmavonden en hebben onze eigen boekenclub. Maar ook hebben we onze gezamenlijke bijeenkomsten zoals ons jaarlijkse zomerfeest en wintersportreis.
Alles is vrijblijvend en jouw ideeën voor nieuwe activiteiten zijn altijd welkom. Samen maken we het leuk!
Wat ons verbindt bij SeederDeBoer & Hieroo is betrokkenheid, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. Hier leer je niet alleen jezelf beter kennen en groei je als professional, maar werk je ook in een omgeving waar we écht naar elkaar omkijken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen:
Mensenwerk – We geloven in de kracht van samenwerken en persoonlijke aandacht. Essentie – We focussen op wat echt belangrijk is en maken complexe vraagstukken helder. Vrijdenken – We stimuleren nieuwe ideeën en staan open voor andere perspectieven. Integriteit – We handelen eerlijk, betrouwbaar en transparant. Vakmanschap – We blijven leren en streven naar de hoogste kwaliteit. Doen – We zetten ideeën om in actie en maken impact.
Samen bouwen we aan een organisatie waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien.
Bij SeederDeBoer & Hieroo staat jouw ontwikkeling centraal. Om onze opdrachtgevers te helpen groeien, investeren we continu in ons eigen leren en ontwikkelen. Daarom bieden we een uitgebreid opleidingsprogramma, mentoring en persoonlijke begeleiding.
🔹 Vakinhoudelijke opleidingen – Verdiep je in consultancy, verandermanagement en andere specialistische thema’s. 🔹 Persoonlijke ontwikkeling – Groei niet alleen in kennis, maar ook als professional en mens.
Binnen onze eigen University volg je trainingen in:
🔹Systemisch Werk – Inzicht in (organisatie)dynamieken en jouw rol daarin.
🔹Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) – Effectiever communiceren en gedragspatronen doorbreken.
🔹Transactionele Analyse (TA) – Begrijp hoe interacties werken en hoe je invloedrijker wordt.
Bij SeederDeBoer & Hieroo geloven we in een werkomgeving waar iedereen zich welkom en thuis voelt. Diversiteit maakt ons sterker – maar alleen als we zorgen voor een écht inclusieve cultuur waarin iedereen gelijkwaardig wordt behandeld en zich kan ontwikkelen.
🔹Elk jaar organiseren we interne sessies over actuele DG&I-thema’s, afgestemd op maatschappelijke ontwikkelingen en interne uitdagingen. 🔹 Al onze medewerkers nemen binnen hun eerste jaar deel aan bewustzijnssessies om inzicht te krijgen in onbewuste vooroordelen en blinde vlekken, zowel op individueel niveau als binnen de organisatie. 🔹 We blijven leren, in gesprek gaan en verbeteren om van DG&I geen eenmalige actie, maar een doorlopend proces te maken. We zetten ons in voor een werkomgeving waarin iedereen kan groeien en zichzelf kan zijn.
De Ruijterkade 125 1011 AC Amsterdam
